Text copied to clipboard!
Pavadinimas
Text copied to clipboard!Žmogiškųjų išteklių administratorius
Aprašymas
Text copied to clipboard!
Ieškome Žmogiškųjų išteklių administratoriaus, kuris prisijungs prie mūsų komandos ir padės efektyviai valdyti personalo administravimo procesus. Ši pozicija yra svarbi siekiant užtikrinti sklandų darbuotojų įdarbinimą, dokumentų tvarkymą, darbo užmokesčio administravimą ir kitų personalo funkcijų vykdymą. Žmogiškųjų išteklių administratorius bendradarbiaus su įvairiais skyrių vadovais, siekdamas užtikrinti, kad personalo politika būtų tinkamai įgyvendinama ir atitiktų įmonės tikslus. Darbo metu reikės tvarkyti darbuotojų duomenų bazes, rengti ataskaitas, koordinuoti mokymus ir prisidėti prie darbuotojų gerovės programų. Kandidatas turėtų turėti gerus organizacinius įgūdžius, gebėjimą dirbti komandoje ir puikų dėmesį detalėms. Tai puiki galimybė prisidėti prie įmonės augimo ir tobulėti žmogiškųjų išteklių srityje.
Atsakomybės
Text copied to clipboard!- Tvarkyti darbuotojų dokumentaciją ir duomenų bazes.
- Koordinuoti įdarbinimo procesus ir naujų darbuotojų integraciją.
- Administruoti darbo užmokesčio ir socialinių išmokų procesus.
- Organizuoti darbuotojų mokymus ir profesinį tobulėjimą.
- Padėti spręsti darbuotojų klausimus ir konfliktus.
- Rengti personalo ataskaitas ir analizes.
- Užtikrinti atitiktį darbo teisės aktams ir įmonės politikai.
- Bendradarbiauti su kitais skyrių vadovais dėl personalo poreikių.
- Prisidėti prie darbuotojų motyvacijos ir gerovės programų.
- Vykdyti kitus su personalo administravimu susijusius darbus.
Reikalavimai
Text copied to clipboard!- Turėti aukštąjį išsilavinimą žmogiškųjų išteklių, vadybos ar susijusioje srityje.
- Turėti bent 2 metų patirtį žmogiškųjų išteklių administravimo srityje.
- Gerai išmanyti darbo teisę ir personalo valdymo principus.
- Puikūs organizaciniai ir komunikaciniai įgūdžiai.
- Gebėjimas dirbti savarankiškai ir komandoje.
- Aukštas atsakomybės jausmas ir dėmesys detalėms.
- Geri kompiuteriniai įgūdžiai, ypač MS Office programose.
- Gebėjimas efektyviai spręsti problemas ir konfliktus.
- Lankstumas ir gebėjimas prisitaikyti prie pokyčių.
- Geri laiko valdymo įgūdžiai.
Galimi interviu klausimai
Text copied to clipboard!- Kokia Jūsų patirtis žmogiškųjų išteklių administravimo srityje?
- Kaip tvarkote konfidencialią darbuotojų informaciją?
- Kaip sprendžiate konfliktines situacijas darbe?
- Kokias personalo valdymo sistemas esate naudoję?
- Kaip organizuojate darbuotojų mokymus?
- Kaip užtikrinate darbo teisės aktų laikymąsi?
- Kaip motyvuojate darbuotojus?
- Kaip tvarkote darbo užmokesčio administravimą?
- Kaip dirbate su skirtingų skyrių vadovais?
- Kaip reaguojate į skubius personalo klausimus?
